Stránka sa načítava... Stránka sa načítava...
   ITKariéra - Práca v IT | JobDnes - Práca pre všetkých | Lacné letenky | Croogo | Webhosting | ÚČTOVNÍCTVO, DANE a MZDY | EnergYzeME | Freehost | Váš odkaz tu!
Lost password? | Free registration | Login Login: Password:

IT Jobs

ISSN 1337-0375
First slovak and first czech online job market for IT specialists
SHARE: Facebook Twitter Linkuj si ! Digg Reddit Ma.gnolia Stumble Upon Google Yahoo! MyWeb Furl" BlinkList Technorati Mixx Bookmark

Práca a kariéra | 02.01.2012 | 1349x

Diskusia | Translate: English | Deutsch | Magyar | Rusky
Recommend:


V Čechách Ajťáci zarobia viac ako na Slovensku


TAGS: plat, platy, mzdy, salary, cechy, slovensko,

Najlepšie platené IT pozície sú už tradične v Čechách v porovnaní so Slovenskom, vyplýva to z porovnania pracovných ponúk publikovaných v roku 2011, pri ktorých boli uvedené platy. Uvádzanie platov pritom v ČR je takmer samozrejmé ako aj plat špecialistu 120.000 CZK nie je ničím výnimočným.


Súvisiace články:

Ajťáci v Bratislave sú najmenej spokojní so zamestnaním

2011 zeITgeist - review oblasti IT práce


Photo: HAAP Media, inzerenti, istockphoto, sxc, SITA, ict
Vydavateľ nezodpovedá za obsah uverejnenej inzercie.

TAGS: plat, platy, mzdy, salary, cechy, slovensko,
© 2012, Autorské práva ICT, s.r.o. a uvedené spoločnosti. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu ICT, s.r.o. a uvedených spoločností je výslovne zakázané.

itkariera.sk


Diskusia

Príspevky vyjadrujú názory čitateľov. Redakcia serveru nenesie zodpovednosť za ich obsah. Vyhradzuje si však právo ich odstraňovať. Neprijatelné sú najmä urážky, vulgarizmy, rasizmus, nevyžiadaná reklama a akékoľvek príspevky porušujúce platné zákony.






Reklama:

Moja ITKariéra

Jobseeker |  Employer
News |  Services |  Partner |  Network
Pricelist |  Terms |  Právne informácie

Feedback |  Pre Váš server

Last modified: 16.04.2012 19:00
Page generated: 19.05.2012 11:40:10 @444
Duration: 0.234 sec.

ISSN 1337-0375

FeedBack